Unter dem Titel "Aktivierung der Mitarbeiter im Rahmen von Knowledge-
Management" ist im Juli 2002 die Studie über Motivation und Anreizsysteme
erhältlich, die das Institut für e-Management e.V. (IfeM) im März 2002
abgeschlossen hat. Die Studie wurde im Rahmen eines konkretes Projektes bei
der T-Mobile Deutschland durchgeführt und durch einen Arbeitskreis aus 20
Unternehmen (z.B. Shell Deutschland, Hochtief, Sal. Oppenheim, Randstad und SAP Retail Solutions) begleitet. Ihre Kernaussage lautet, keine expliziten
Anreizsysteme zu schaffen, sondern die Tätigkeiten in einen alltäglichen
Kontext zu stellen. Wie dies gehen kann, zeigt die Studie auf 50 Seiten auf. Die Studie kann als pdf-Version für EUR 59,- (incl. MwSt.) oder als Print-Version für EUR 79,- (incl. MwSt.) bezogen werden.

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Die Studie wird als erster Band der Schriftenreihe für die Unternehmenspraxis des Institut für e-Management e.V. (IfeM) "Knowledge-Management in der Praxis" (ISSN 1619-9332) veröffentlicht.

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